公司簡介：

本公司是VoIP 設備研發製造商，擁有九年的VoIP 的設備研發經驗，及由數十位資深工程師組成實力堅強的研發團隊，多年來在多國具有電信實地環境的測試經驗，明確的營運方針專注於研發銷售VoIP用戶端產品，歐洲及日本的市場知名度，長期配合的國外知名客戶（電信運營商及際電信設備大廠），使得本公司的發展潛力一直受到創投及同業的注視，並且也是國內外大廠競梘爭取的合作夥伴。

本公司通過ISO9001認証。

主要商品：

1. SIP IP Phone 提供高品質且價格有競爭之路電話，且擁有4 款自行開模之電話機外型及多個開發平台,產品適用於企業或家用市場，目前己量產多年到國際各大電信運營商。

2. TA（Telephony Adaptor），功能齊全（具備router/callerID/T.38）能轉換傳統的類比電話成為撥打網路電話，擁有世界多國電信環境的使用經驗，為高音質低單價的產品。

3. WiFi -Phone可攜式的網路電話設備，具有mobile phone 的功能，接續市場最普遍的無線網路，除行銷逾兩年的第一代IEEE802.11b機種外，目前也開發出IEEE802.11g更小型更省電的機種。

4. Gateway 配合ODM需求所開發提供不同埠數機型。

5. IAD（Intergrated Access Device），結合VoIP/Router/Wireless LAN AP或 xDSL數據機，作為電信運營商的殺手級產品（Killer Application）。

職涯發展
（一）增進員工專業學能、激發員工工作潛力、維持員工之進步與創新，使公司各職位之功能充份發揮。
（二）提供新進人員職前訓練、改善員工之工作績效、作為人員升遷之依據、並配合接班人培訓計畫及員工

職業生涯規劃等之施行在職訓練。　
新進人員訓練
在職訓練
專業技能培訓
主管養成培訓
個人進修補助
薪資制度
（一）合理的薪津待遇。
（二）年薪固定十四個月。
（三）優厚的員工分紅及認股計劃。
（四）年度調薪時間為次年度一月一日。
福利制度
（一）勞工保險：依勞工保險條例辦理加退保及申請給付。
（二）全民健康保險：依全民健康保險法規定辦理加退保。
（三）團體保險：團體意外險－300萬元、團體壽險－50萬元、團體意外醫療險－1萬元、職災險(公司

全額負擔)。
（四）免費員工健康檢查。
（五）優於勞基法的休假制度。
（六）結婚禮金壹萬元。
（七）喪禮奠儀。
（八）住院慰問金。
（九）職工福利委員會
生日禮金 ----- 壽星每位500元之禮券。
急難救助 ----- 緊急意外事故給予補助金2,000元。
國內旅遊活動 ----- 依國內旅遊辦法實施。
部門活動補助 ----- 每季定額補助部門活動費用。
三節禮金 ----- 端午節、中秋節、春節發放禮券。
年終----- 尾牙活動贊助。
（十）退休準備金：依據法令提撥退休基金，符合退休資格之員工，依規定發給退休金。